Team building

A travers l‘écoute, la cohésion de groupe et le respect

 La brigade du GIPL se met totalement à la disposition des entreprises afin d’aider leurs équipes à développer leurs talents de comédiens ou d’improvisateurs en jouant sur l’esprit de groupe.

Les techniques théâtrales de l’improvisation sont idéales pour la cohésion du groupe. Le GIPL pourra proposer de nombreux formats de team building adaptés aux besoins de l’entreprise et des équipes. Les formats de ces sessions et les thèmes seront définis au préalable par le formateur sur base du briefing de l’entreprise.

Les sessions de team building sont généralement basées sur 3 ingrédients principaux : l’écoute, le respect et la confiance. L’esprit d’équipe, l’entente et une cohésion forte sont les éléments fondamentaux vers lesquels tend chacun des exercices d’improvisation.

De la théorie à la mise en pratique les participants auront la possibilité de laisser exprimer leur imagination et créativité, et tout cela dans un esprit de groupe renforcé.

Chaque session se déroule comme suit :

-       Explication théorique

-       Le jeu des émotions

-       L’écoute et le respect d’autrui en improvisation

-       Collaboration et solidarité

-       Les énergies

-       Le corps

-       Les mots

 

Voici ci-dessous quelques exemples d’activités.

Des mises en situation de la vie d’entreprise : Des petits sketchs dans lesquels chaque employé joue un rôle bien précis.

L’effet loupe : Les comédiens jouent les problématiques que l’entreprise souhaite aborder. Ils en grossissent les principaux traits avec humour, ce que nous appelons l’effet “loupe”. Grâce à l’humour et à l’aspect grossissant, les messages dits par les comédiens sont plus facilement identifiés, intégrés et mémorisés. Les employés mettent alors en pratique sous forme de petits sketchs ou pièce de théâtre.